南京讯  “虽然7个小时的时差让我和家人总是昼夜相隔，但公司为我们推出的一系列务实举措，让我们真正感受到了生活舒心、工作顺心。”近日，正在参与匈塞铁路项目建设的员工唐伟杰感慨道。

　　前不久，中铁上海局一公司制定了《加强海外员工安心工程建设实施方案》，提出打造“思想心安”“身心安康”“后方安稳”“生活安定”“项目平安”5项安心工程，并开列20项工作清单，进一步明确了海外员工关爱的详细举措。这是该公司近年来持续加大关爱海外员工力度的又一举措。

　　近年来，该公司定期向海外员工传达党和国家重大战略、重要方针政策以及党的重要会议精神，不断加强海外员工思想动态调研分析，积极开展“五谈三访”活动，为海外员工思想上解惑、精神上解忧、心理上解压。根据国别气候、工程进度、实际需求等情况，积极开展酷暑送清凉、严寒送温暖、重大工程节点送关怀、节日送祝福、个性化“点亮微心愿”等慰问活动以及联谊、球赛等文体活动，将企业关怀传递给每一名海外员工。高度重视海外员工身心健康，组织员工在出国前、回国后开展全面体检，为员工投保意外伤害险，构筑双重健康保障体系，并指导海外项目因地制宜设置心灵驿站，定期开展EAP线上健康讲座，适时开展心理疏导，多措并举提升海外员工幸福指数。

　　该公司坚持每年通过视频连线的方式举办海外员工及家属视频慰问座谈会，并为海外员工家属发放、邮寄新春慰问品和感谢信。今年投入专项资金15.6万余元，为48名海外项目员工家属送去慰问品。同时，不断建立健全海外员工家庭情况信息库，成立海外员工家属应急工作联络组，组建志愿者帮扶队，帮助海外员工家属解决急事、难事，切实消除海外员工后顾之忧，让海外员工在异国他乡安心工作。  （张爱萍  熊建波）